为确保人民安居乐业、社会安定有序，满足人民群众对美好生活的向往，近年来，泰州警方以“枫桥式公安派出所”创建为契机，始终坚持把派出所建设作为平安建设和基层社会治理的基础性、系统性工程来抓，全面推进派出所正规化、规范化、专业化、信息化、实战化建设，答好做实基层“基础题”、做强平安“必答题”、做优警务“应用题”，把基层派出所打造成平安建设的“桥头堡”、基层社会治理的“前哨站”。

基层“基础题”  推动保障下倾增强实力

针对形势任务的发展变化，泰州警方牢固树立“让派出所回归夯实基层基础工作主业”的派出所建设工作理念，坚持做大做实派出所，全方位推动保障下倾，切实增强基层派出所实力。一方面让充实派出所警力形成制度，公安院校毕业生、军转干部和招录新警一律安排到派出所工作。为调动广大派出所民警的积极性，将派出所工作经历作为职务职级晋升的必要条件，并规定派出所民警表彰奖励必须达到总数的10%以上。另一方面，推行“机关瘦身计划”，下沉机关民警充实派出所，目前，全市基层派出所警力1700余名，占基层县市区总警力的40.03%。同时，深入推进“派出所强基工程”，投入资金新建改建派出所65家、置换18家。

平安“必答题”  强化融合治理激发活力

在派出所建设中，泰州警方牢固树立“以社区小平安积累社会大平安”，强化融合治理激发基层社会治理工作活力，答好做强平安这道“必答题”。泰州警方将741名社区民警、1482名专职辅警对应819个警格、6719个网格，警网格之间实行了数据、信息互通共享，以“大数据+网格化+铁脚板”基础工作模式推动打防管控和服务。以高港分局创业园派出所为例，该所通过开展平安企业创建活动，企业的平安义工参与社会治理，参与平安建设，形成了共建共治共享工作格局，辖区案件明显减少，矛盾纠纷同比下降43%，群众的安全感、满意度明显提升。

警务“应用题”  坚持创新驱动提升战力

为让派出所松绑减负，近年来，泰州警方坚持创新驱动提升战力，从顶层设计抓起，答好做优警务这道“应用题”。在压缩考核指标、减少多头考核的同时，制定出台《泰州市公安局派出所与专业队分工协作暂行规定》，规范接处警和应急处突工作，严禁向派出所下达非紧急警情指令，并将街面部分警情通过110指挥中心向街面的巡特警等部门流转、推送，最大限度减少了临时性、应激性勤务对派出所日常工作的影响。社区民警入户走访，视频画面、信息都能通过警务通实时上传，警务效能大大提升，截至目前，泰州公安105个派出所中，按照扁平化、智能化、精准化、集约化要求，已建成82家集警情受理、分析研判、下达勤务指令于一体的综合指挥室。

（供稿：泰州市局）