今年以来，泰州靖江警方高标准落实“派出所主防”职责，社区民警主动靠前一步，“看”牢平安链条，“看”船平安建造，直至“看”船平安出海，切实筑牢船企平安高地。

项目警务管家 做优护企发展“后半篇文章”

塔吊林立、大型起重机轰鸣，走进新扬子造船厂，现代重工业气息浓厚。在企业一角，新扬子警务室标识格外醒目。江阴靖江工业园区派出所“两队一室”改革后，社区民警作为企业“警务服务专员”，实行“项目警务管家”服务，全程跟踪协调。靖江公安推进“放管服”改革后，在“互联网+警务”模式加持下，警务室“预约受理”“上门办理”“一站式通办”等便民服务，极大提高了为企业办事效率。派出所新增了境外人员临时居住登记申报点，诸如办证等业务，社区民警通过警务终端即可快速办理。企业只管安心生产，其他涉及公安服务方面的事，派出所“包办”。今年以来，江阴靖江园区派出所主动上门为5家企业办理危化品手续，为1500余名外来务工人员办理居住证，送证上门1000余张，为50余名外籍人员办理临时居住登记手续。

开展治安隐患排查、企业安全指导和职工安全培训，这是警务服务专员的常规动作。根据企业安全生产需求，警务服务专员还会提供特别“定制服务”，助企业安心、员工舒心。江苏新时代造船在新港派出所辖区，每天进入厂区工人有2万余人。以前，船厂门口马路两边是主要停车场地，乱停乱放有损文明城市形象，交通事故频发也不利于社会稳定。经多方协调，停车难题迎刃而解。船厂拿出预留用地改造后作为停车专用，社区民警跑手续、跟进改造方案、完善停车场周边安保方案……2月20日，辖区4家船厂大型停车场建成，极大方便了员工。

今年，靖江市公安局下发《护航经济运行率先整体好转十项措施》，其中就有优化公安政务服务一项。比如，设置“办不成事”专窗，收集企业、群众办事过程中对服务工作的意见与建议，逐一整改落实；实行导办首问责任制，高效服务船企及上下游产业链需求，点对点帮助解决企业在出国（境）商务活动中遇到的各种困难。8月1日，由于船员操作不当，船在行驶至越南海域时发生故障抛锚，船东紧急向靖江方面求助，靖江某新材料工程有限公司紧急派遣员工前往维修。了解相关情况后，出入境管理大队第一时间为企业开辟绿色通道，一份特急审批紧急流转至上级管理部门。8月3日，维修人员拿到了护照等手续，顺利踏上行程。

一图尽览 “数智治理”让嗅觉更灵敏

今年以来，新扬子警务室率先在靖江市范围布建“动态人脸识别系统”及“人证合一检验系统”，作为静态人像比对的采集补充，确保流动人员就近登记办证，享受“一站式”服务，极大减轻了基层民警负担，释放了警力。这套系统在侦查破案方面提供了有力支撑。今年3月以来，江阴靖江园区派出所通过该系统成功抓获在逃人员2名，直接比对锁定犯罪嫌疑人3人，破获刑事案件5起。

新港派出所一个高度集成的综合指挥平台即将建成，通过数据资源整合上图，让警格+网格“立”起来，实现人车物等信息采集“全要素、立体化”。通过网格化运作，社区民警管辖区域案发率、矛盾纠纷数，甚至工作完成率全部上图。同时，用“绿黄红”标注，绿色代表已完成、黄色代表正在办理中、红色代表未办或者需要多方力量参与的事项。云端数据资源在查找管理漏洞及日常警务工作中能起到大作用，社区民警每天会有任务提示，要做什么、做到什么程度都很清楚。这是为打造与新时代造船以及产业链管理相适应的“派出所主防”机制的创新，破解警力不足、基层基础工作薄弱等难题，更是把警务延伸到村（社区），服务延伸到群众家门口。

资源融合 警企携手平安联创

在新港园区，派出所和企业“共谋共建共管共享共评”的新机制下，警企双方在问题联治、区域联巡、矛盾联调上无缝对接，开创警企携手、平安联创新局面。如今，新时代造船内设外包管理科，新入职外来人口经外包管理科汇总名单后报新港派出所进行登记，新港派出所对人员进行录入并审查，对有前科劣迹人员进行重点关注，确保流入辖区的前科人员底数清、情况明。通过“以队管人”的方式，进一步压降醉酒、打架、纠纷等常见警情、案情，积分制管理形成了船企、外包队伍齐抓共管的局面。将警务资源与企业以及社区资源融合，把警务区划分与政府网格资源对应起来，比如在新时代造船组建起企业、工人、民警、属地街道力量等构成的巡防队伍，变成各方“大合唱”，共同发现解决安全生产漏洞、治安隐患，共享平安红利。

今年4月，赵某在船厂作业时不慎从高空坠落，经送医院抢救无效死亡。赵某的家属远在河南，到达靖江后一时情绪十分激动，甚至产生过激行为。社区民警立即进行安抚，讲解具体的情况并普及相关的法律常识。待家属情绪稳定后，会同司法所组织厂方与家属进行调解，三天三夜时间妥善解决了这起非正常死亡事件。截至2023年9月份，新时代造船发生矛盾纠纷警情70起，调解成功率达100%。

（供稿：泰州市局）