队伍监督管理，教育动员抓在前；重大任务一线，表彰奖励走在前；干部调整使用，考察评估做在前；135项重大活动安保万无一失，74项重大任务目标如期实现……

2024年以来，泰州市公安局紧扣公安政治工作服务保障公安工作现代化要求，探索实施“政治工作走在前”工作机制，秉持“服务民警、服务基层、服务实战”理念，将教育、激励、保障、考评、应用等手段融入公安工作全过程，让政治工作“软实力”转化为完成各项工作任务“战斗力”的关键举措，为队伍建设添动力、蓄精力、提能力、激活力，收到良好成效。

政治建警

发挥政治工作牵引激励作用

2月5日下午，泰州市公安局邀请市委讲师团专题辅导关于党的系列新思想、新观点、新论断，开讲2025年度“警营新课堂”第一课。至此，该局新春政治轮训周拉开帷幕。

泰州公安坚持政治建警，紧盯民警之盼、基层之需、实战之要，针对过去政治工作存在的思想理念滞后、方法手段落后等问题，导致出现政治工作与队伍、业务建设“跟不上、贴不紧、压不实”等现象，创新探索实施“政治工作走在前”工作机制，把政治工作从办公室推向公安工作一线。

为保障“政治工作走在前”机制顺利落地，该局专门成立了“政治工作走在前”机制建设领导小组，并在政治部设办公室，采取多种措施强化组织保障。他们将“政治工作走在前”要求具化为5个类别18个项目，党委统筹抓总，政工、板块、警种分工明确、职责清晰，根据不同时期中心任务和队伍状况，有效发挥政治工作牵引激励作用，抓业务管队伍同步开展。

“我们把教育动员、监督管理、即时表奖、干部考察、政治家访等政治工作，融入各项工作，做在前，靠前了解民警和基层的急难愁盼及工作状态，就是要不断增强政工部门和政工干部的工作主动性、前瞻性，从而及时发现苗头性问题、针对性解决问题。”泰州市公安局政治部主任王中文说。

建强阵地

典型示范引路凸显品牌效应

如何将政治工作与队伍建设、业务建设深度融合？泰州公安紧紧围绕公安现代化建设，着眼智慧警务、主动警务、民生警务、生态警务等，把政治工作阵地建在公安工作一线，以打造“十佳党建品牌”和“十佳书记项目”等为抓手，通过典型示范引领，实现了党建带队建促业务建设，凸显品牌效应。

靖江市马桥镇是一个以农业为主打产业的乡镇。靖江市公安局马桥派出所党支部坚持党建引领服务乡村振兴，立足辖区实际，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，着力创新服务保障“三农”工作新措施，2024年，辖区刑事发案同比下降83.8%，8支“党员志愿者服务队”成功化解36起时间跨度3年以上的疑难复杂信访件，赢得了群众的满意。该所党支部打造的“和‘枫’兴农”党建品牌被泰州市公安局评为“十佳党建品牌”。

一个党支部，就是一座坚强的战斗堡垒；一个典型，就是一面高高飘扬的旗帜。兴化市公安局千垛派出所党支部围绕“生态警务，特色旅游，乡村振兴，主防职能”，打造了“党建铸警魂，蓝盾护万家”党建品牌；泰州市公安局政务服务管理支队党支部为了把服务窗口建成“老百姓想要的样子”，设立“办不成事”专窗，创新设立“让‘难事’成‘往事’”书记项目……

泰州市公安局党委为了将政治工作深度嵌入公安各项工作全过程，他们组织298名党支部书记领办“书记项目”，因地制宜打造党建品牌，牵引筑牢基层战斗堡垒。

励警暖警

强化服务保障添动力养精力

2024年11月25日，泰州市公安局专题开展交警王祥元先进事迹媒体推介活动。王祥元从警15年，用“道路堵不堵”“事故少不少”“群众满不满意”作为衡量工作的标准，被辖区群众亲切地称为“焦心警察”，赢得了群众认可。他荣立二等功一次，被授予“江苏省五一劳动奖章”。

“我感受到了组织的温暖，这既是鼓励，更是鞭策，它将激励我倍加珍惜荣誉、感恩组织、戒骄戒躁，继续努力为群众多办实事，为警队添光彩。”王祥元在采访现场感动地说。

这是该局“政治工作走在前”、激发民警干事创业热情的具体举措之一。为增强民警的集体荣誉感、职业归属感，增添争先创优的动力。泰州公安坚持将红旗插在前面，开展即时表奖、送奖上门、送奖到一线，极大地鼓舞了士气。

2024年，泰州公安32个集体、580名民警辅警受到记功嘉奖，其中90%的表奖对象来自基层所队。

泰州公安把基层和民警的急难愁盼作为政治工作的“风向标”。该局党委坚持问题导向，积极开展系列专项整治，主动为基层松绑减负，各类资源向一线汇聚，强化党组织的保障服务支撑，温暖了警心。

该局围绕民警就医、补休轮休、家属就业、子女入学等，推出了12项“为警办实事”项目，出台了《泰州市公安局民警互助金管理办法》等。

“组织上提供有力的保障服务，为我们基层民警减了负，我们不仅有动力，而且有了更足的精力做主业了。”泰州市公安局医药高新区分局（高港分局）寺巷派出所所长叶立伟说。

管党治警

突出实绩导向提能力激活力

泰州公安始终坚持从严管党治警和实绩导向，广大民警在实战一线得到了淬炼、提升了能力，一大批有担当有作为的年轻干部脱颖而出，激发了队伍活力。

该局明确，选优、晋升、提拔从工作实绩前20%的民警中产生。2024年以来，全局122名表现优秀、排名靠前的干部受到提拔重用或者职级晋升。

“严管就是厚爱”。泰州公安主动搭建“大监督”体系，做到监督走在前，制定了《构建新时代泰州公安全面从严管党治警体系实施意见》，健全完善了由9个职能部门参与，分级管控N个风险场景的“1+9+N”体系架构，围绕政工主责、警种专责、主官守责、督察补责、个人领责，全面从严管党治警，推动风险隐患“排、研、治、督、建”全链条闭环。

2024年以来，该局精准制定信访投诉举报、民警违纪违法等18张数据“标准件”，30项涉及队伍作风的领域问题大幅下降，梳理重点风险岗位60余个，确定重点风险110项，民警辅警违法违纪大幅下降。

鲜明的工作导向，激发了队伍活力，真正把政治工作“软实力”转化为主战主防“战斗力”。据了解，2024年，该市各类警情大幅下降，刑事案件发案同比下降45.6%，八类案件连续3年、现行命案连续17年全破，亡人交通事故数和亡人数实现“五年五连降”，危险物品管理连续21年“零事故”……