今年5月以来，常州市公安局创新开展“红燕领航”重点项目攻坚行动，依托基层所队党支部书记领办“书记项目”等方式，进行靶向选题、攻坚破题、闭环答题，精准破解基层治理、执法办案、服务群众、队伍建设中的堵点难点。

“我们建立党委统筹、专班推进、分片包干的工作机制，各级党委主要负责人牵头挂帅攻坚项目，班子成员分片精准督导推进，推动重心下移、力量下沉、资源下倾，以高质量党建引领、赋能，促进新时代公安工作提质增效。”常州市副市长、公安局局长浦天高介绍。

精准对标——靶向选题筑牢融合根基

常州市公安局聚焦公安实战需求、群众急难愁盼和基层治理痛点，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，层层夯实建设基础、校准发展方向，从源头杜绝党建业务脱节、基层建设同质化等问题，为“红燕领航”行动高标准开局、高质量推进保驾护航。

针对部分基层单位存在“党建业务两张皮”等片面认知，常州市公安局主要领导牵头统筹，召开工作部署会、调度会、座谈会，厘清党建引领业务的核心逻辑与实践路径。同时，该局常态化开展“党建业务融合”主题研讨等特色活动，凝聚上下同心、融合共进的思想合力。

常州市公安局确立“一书记一项目、一支部一特色”建设导向，构建市局统筹牵引、全域协同推进的“1+N”“红燕齐飞”工作格局。常州市公安局创新推行“书记领题、支部攻坚、党员争先”工作模式，推动各基层所队党支部书记带头深耕主业、谋划项目，累计培育形成34个“领航项目”、144个“燕基项目”，精准锚定“破解一批实际难题、形成一批特色样板、锻造一支标杆队伍、完善一套融合机制”的“四个一”工作目标，让党建与业务融合有载体、有抓手、有方向。

聚焦主业——实战攻坚彰显公安担当

常州市公安局推动专业警种、基层派出所、综合部门分层领题、分类攻坚，构建条线有标杆、块上有亮点、全域有特色的党建项目品牌矩阵，让党建引领成效体现在实战攻坚、服务发展、守护民生的全过程。

常州市公安局武进分局交管大队聚焦企业发展需求，打造“护企领跑”项目，组建党员志愿服务队，精准对接新能源车企生产运输需求，有效助力辖区重点企业节约运营成本。常州市公安局治安支队三大队深耕风险防控，打造“数智挖掘”项目，搭建风险数据积分模型，推送高风险预警指令，推动“民转刑”案件同比明显下降。

与此同时，各基层派出所立足辖区实际，以党建赋能基层精细化治理，破解属地治理难题。溧阳市公安局中关村派出所针对外来务工人员集中、跨区域纠纷多发的特点，组建“乡情调解队”，吸纳企业骨干参与矛盾调处，依托语言相通、习俗相近、情感相融的优势化解各类矛盾纠纷。钟楼分局南大街派出所针对重复警情，健全内外联动化解机制。

此外，常州市公安局各综合职能部门紧扣警务运转质效和队伍建设主线，以党建引领规范管理、提质增效。警训办党支部打造“砺警提能”研学阵地，构建“兴趣社团+实战课堂”双育人平台，推动优质警务学习资源精准下沉基层。新闻宣传中心党支部锚定“以理论领航筑根基 以新媒践悟强声量”主题，创新打造“常安红·励声”品牌，组织“研学感悟”“新媒课堂”等活动17场次。

百花齐放——示范引领激活全域效能

常州市公安局秉持“完成一个项目、解决一类问题、提升一个领域”的发展思路，健全项目闭环推进、成果固化、示范引领机制，推动“书记项目”从纸面方案转化为实战成效，从单点突破升级为全域品牌，持续放大党建业务融合辐射效应。

他们常态化举办“红旗领航·书记领题”项目领办仪式，组织各基层党支部书记集中领办攻坚项目、签订责任清单，明确任务分工、压实攻坚责任。各党支部迅速组建专项工作专班，细化任务清单、责任清单，依托党员先锋岗、责任区等载体，引导全体党员亮身份、践承诺、作表率，主动认领攻坚任务，全面营造“书记带头干、支部跟着上、党员齐争先”的浓厚攻坚氛围。

同时，常州市公安局深入开展“寻找身边最美红旗手”“年度最佳书记项目”等评选活动，在全市公安系统营造对标先进、争当标杆、争创一流的浓厚氛围。

目前，常州市公安局重点攻坚项目已形成特色品牌效应，广泛覆盖基层治理、矛盾调解、安全监管、便民服务等重点领域，推动常州公安“红燕领航”党建品牌从出彩到出圈，持续以党建红引领公安蓝，为护航地方平安建设、高质量发展注入强劲动能。